Avocat en droit du travail : défense en cas de rupture de contrat et devant les prud’hommes

Livre rouge du Code du travail et un stylo posé dessus

Nos avocats en droit du travail rédigent vos contrats de travail

Le droit du travail est un outil essentiel pour garantir des relations équilibrées entre un salarié et son employeur.

Sollicitez les compétences de nos avocats pour l’analyse et la rédaction de contrats de travail. Nos conseils sont adaptés à chaque type d’entreprise.

Cette procédure complexe nécessite une connaissance approfondie des lois en vigueur et une compréhension claire des enjeux pour les deux parties.

Notre objectif est de prévenir les situations de rupture ou de licenciement en s’assurant que les droits et obligations de chacun sont clairement définis dès la signature du contrat.

Notre rôle ne se limite pas au conseil, nos avocats assistent également les salariés devant le conseil des prud’hommes en cas de conflit.

Les avocats en droit du travail de Chatel & Associés à Montpellier vous aident à rédiger des contrats équitables et précis. Contactez-nous pour des affaires concernant le droit immobilier.

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Protégez vos droits en cas de licenciement ou de rupture conventionnelle

Nos avocats en droit du travail sont compétents pour vous représenter lors de procédures de licenciement ou de rupture conventionnelle.

La rupture du contrat de travail est une résiliation anticipée de celui-ci. Elle prend la forme d’un licenciement quand elle intervient à l’initiative de l’employeur. Dans un tel cas de figure, ce dernier peut évoquer différentes raisons pour justifier sa décision. L’entreprise peut ainsi réaliser un :

licenciement pour motif personnel ;
licenciement pour motif disciplinaire ;
licenciement pour motif non disciplinaire ;
licenciement pour faute du salarié ou insuffisance professionnelle.

La rupture conventionnelle est une procédure durant laquelle employeur et employé conviennent d’un commun accord de mettre un terme au contrat de travail qui les lie. Collective ou individuelle, ce type de résiliation ne concerne que les salariés en CDI.

Ce mode de rupture des relations de travail est soumis à certaines conditions. La décision de rompre le contrat de travail doit être prise d’un commun accord par les parties. De plus, il est important qu’une cause réelle et sérieuse justifie une telle rupture. C’est pour cette raison qu’il faut absolument respecter les démarches que prévoit la procédure légale de rupture conventionnelle.

Nos avocats vous conseillent également lors d’une procédure en droit pénal.

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Faites-vous représenter devant le conseil des prud’hommes par nos avocats

Un contentieux au travail peut naître à la suite de manquements de l’employeur ou du salarié, au sujet d’une rémunération, de l’exécution du contrat ou de la contestation d’une sanction disciplinaire.

Pour la défense de vos droits, l’assistance d’un avocat est essentielle dans le cas d’un contentieux prud’homal. Nos avocats étudient avec vous votre situation et élaborent une stratégie adaptée.

Vous êtes un salarié qui cherche à faire valoir ses droits lors d’une rupture de contrat ? En tant qu’employeur, vous voulez vous assurer que vous respectez les lois en vigueur ?

Faites confiance à Chatel & Associés : nous proposons un service juridique complet pour les particuliers et les entreprises à Montpellier. Notre cabinet fait valoir vos droits lors de la réparation d’un préjudice corporel.

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