Avocat pour litige en droit du travail : défense en cas de rupture de contrat et affaire prud’homale
Nos avocats en droit du travail représentent salariés et employeurs
C'est le droit du travail qui régit les relations entre les salariés et leur employeur. Seulement, pour s'assurer que les relations entre chaque partie soient équilibrées, l'intervention d'un avocat peut être nécessaire.
Une carrière professionnelle dure bien souvent plus de 40 ans. Même si cette dernière est jonchée de reconversions, déménagements ou autres promotions, des litiges et difficultés peuvent survenir.
Que ces conflits soient liés aux conditions de travail, à un licenciement, à des discrimination ou à du harcèlement, l'intervention d'un avocat est essentiel pour garantir une représentation efficace devant les juridictions compétentes.
Face à des situations aussi complexes, nos cabinets de Montpellier et Béziers mettent à disposition des salariés et employeurs l'expérience et les compétences de leurs avocats pour défendre vos droits et vous accompagner dans la résolution de vos litiges.
Protégez vos droits en cas de licenciement ou de rupture conventionnelle
Nos avocats en droit du travail sont compétents pour vous représenter lors de
procédures de licenciement ou de rupture conventionnelle.
On parle de rupture du contrat de travail lorsque ce dernier est résilié de manière anticipée. Cette rupture peut être occasionnée par l'employeur (licenciement) ou par le salarié (rupture conventionnelle ou démission). Qu'il s'agisse d'un licenciement ou d'une rupture conventionnelle, le respect des conditions du contrat de travail est essentiel pour garantir la conformité légale de la rupture du contrat.
Dès les premières démarches de licenciement ou de rupture conventionnelle, nos avocats de Montpellier et Béziers peuvent analyser la situation pour vous conseiller les actions appropriées en fonction de votre situation, de celle de l'employé et des conditions de rupture.
Lors d'un licenciement, notre cabinet veille à ce que le motif (personnel, disciplinaire, insuffisance professionnelle...) soit convenablement justifié et documenté pour minimiser les risques de contentieux.
Dans le cadre d'une rupture conventionnelle, nos avocats s'assurent que l'accord entre employeur et salarié respecte les normes en vigueur et soit profitable à tous, pour un départ en bons termes.
Grâce à notre expérience en droit du travail et dans les litiges de la vie courante, nous pouvons sécuriser vos affaires tout en préservant une relation de confiance entre les parties concernées.
Faites-vous représenter devant le conseil des prud’hommes par nos avocats
Un contentieux au travail naît souvent d'un manquement de l'employeur ou du salarié dans l'exécution du contrat de travail. Les sujets les plus récurrents concernent aussi la contestation de sanctions disciplinaires ou la rémunération du salarié.
Ces situations peuvent rapidement dégénérer en litige. Dans ce cas,
une assistance juridique minutieuse et appropriée est nécessaire.
Nos cabinets de Béziers et Montpellier, expérimentés en droit du travail, sont en mesure de vous représenter devant le conseil des prud'hommes. Nos avocats analysent attentivement la situation, tant du point de vue du salarié que de l'employeur, pour élaborer la stratégie idéale et défendre vos intérêts. Explorant d'abord les situations amiables, notre cabinet n'hésite pas à assurer votre défense face aux juridictions compétentes si la situation l'exige.
Chatel & Associés assure la défense des particuliers et des entreprises avec rigueur, dévouement et transparence. Pour bénéficier des conseils juridiques de nos avocats en droit du travail, contactez-nous dès maintenant par téléphone ou prenez rendez-vous auprès de l'un de nos associés.
Le cabinet accepte d’intervenir dans le cadre de l’aide juridictionnelle et dans le cadre de contrat de protection juridique.